CharacterIX Entwicklungsarchitektur:

Das Potenzial in Drei Dimensionen Entdecken

Der CharacterIX-Entwicklungsansatz analysiert das Potenzial von Individuen und Organisationen anhand wissenschaftlicher Methoden und bietet eine zielgerichtete Entwicklungsarchitektur. Das CharacterIX-Inventar weist jedem Teilnehmer ein individuelles Trainingsprogramm zu und definiert 136 potenzielle Kompetenzen als Entwicklungsbereiche. Diese Struktur dient Beratern und Schulungsunternehmen als messbarer Leitfaden.

Präventive Schulungen analysieren potenzielle Risiken, die bei Einzelpersonen oder Organisationen auftreten können, und fördern die Fähigkeit, diese Risiken zu managen. Zum Beispiel: Im Potenzial „Zu Regelorientiert ⬖ Flexibel“ verringert sich das Risiko übermäßiger Regelorientierung, sobald Flexibilität entwickelt wird, und die Person kann ihre Stärken ausgewogener einsetzen. Diese Schulungen stärken das Risikomanagement, die Krisenvorbereitung und die Entscheidungsfindung und fördern nachhaltigen Erfolg in Organisationen.

Unterstützende Schulungen hingegen helfen, ungenutztes Potenzial freizusetzen. Das CharacterIX-Inventar bietet individuelle Entwicklungsempfehlungen basierend auf Aufgaben- und Verantwortlichkeitsbereichen. Es stärkt die vorhandenen Stärken, fördert die Entwicklungsfelder, steigert die persönliche Leistung und trägt zur Entstehung einer flexiblen, lernorientierten Unternehmenskultur bei.

Bildungsreise mit Beratern CharacterIX führt die Schulungsprozesse nicht direkt durch. Die Trainings werden von erfahrenen Beratern und Partner-Schulungsunternehmen im Rahmen des von CharacterIX definierten Entwicklungsmodells angeboten. Im Abschnitt „Beiträge der Berater“ auf der Startseite können Sie die Beraterprofile einsehen und je nach Fachgebiet eine Schulung anfragen.