Ursachen- und Ergebnisorientierung (Analytisch)

Analytisches Denken und Problemlösungstechniken

P61

Schulung:

Warum ergebnisorientiertes Denken.
Ziel: Den Teilnehmern die Fähigkeit zu vermitteln, Ursache-Wirkungs-Beziehungen korrekt zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
Zielgruppe: Personen, die durch Analyse von Ursache-Wirkungs-Beziehungen effektivere Entscheidungen treffen möchten.
Empfohlene Ausbildungsart: Online.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Fallanalysen, interaktive Tests und Bewertungswerkzeuge, Rollenspiele, mentales Modellieren, Datenanalysewerkzeuge.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Aufbau von Ursache-Wirkungs-Beziehungen: Die Fähigkeit, die Ursachen von Ereignissen zu identifizieren, deren Auswirkungen zu analysieren, logische Verbindungen zwischen Ereignissen herzustellen und zielgerichtete Strategien zur Erreichung von Ergebnissen zu entwickeln.
2. Systematische Herangehensweise: Die Fähigkeit, Ereignisse und ihre Ergebnisse als Ganzes zu betrachten, die Teile zu einem Gesamtbild zusammenzuführen und Geschäftsprozesse entsprechend zu planen.
3. Häufige Fehler: Strategien zur Vermeidung von häufigen Fehlern beim Aufbau von Ursache-Wirkungs-Beziehungen.
4. Datenanalyse und Interpretation: Methoden, um auf Basis von datenbasierten Analysen Ursache-Wirkungs-Beziehungen herzustellen und zu korrekten Ergebnissen zu gelangen.
5. Problemlösungsstrategien: Strategien zur Lösung von Problemen und Erstellung von Aktionsplänen durch Anwendung von Ursache-Wirkungs-Analysen.
6. Kritische Entscheidungsfindung: Die Fähigkeit, durch korrekte Durchführung von Ursache-Wirkungs-Analysen effektive Entscheidungen zu treffen.