Xoş Gəldiniz

Xoş Gəldiniz

CharacterIX® Global

İnsan

İnsan

Resursları

Şəxsi

Şəxsi

İnkişaf Modulu

Ünsiyyət

Ünsiyyət

Modulu

Problem

Problem

Həlli Modulu

Fərdi

Fərdi

İnkişaf Modulu

XXI Əsr Yeni Nəsil

XXI Əsr Yeni Nəsil

Potensialları

Baskın

Baskın

Kimlik Kartı

İş Həyatında

İş Həyatında

İnkişaf Təklifləri Modulu

Liderlik

Liderlik

Modulu

Motivasiya

Motivasiya

Modulu

Komanda

Komanda

İşləməsi Modulu

Təlim

Təlim

Modulu

Əsas

Əsas

Təlimlər

Dəstək

Dəstək

Təlimlər

Valideyn

Valideyn

və Məşvərətçilər üçün Modul

Rəhbərlik

Rəhbərlik

və Məşvərət Modulu

Peşə

Peşə

Yönümlülük Modulu

Peşə Şəxsiyyət

Peşə Şəxsiyyət

Tipləri Modulu

Karyera

Karyera

Bələdçisi

20.000x

20.000x

Lisenziya Proqramı

Hər il yenilənən

Hər il yenilənən

peşə məlumatları

Fərdi

Fərdi

Ssenarilər

Elmi

Elmi

və Qlobal Məzmun

Xidmətlərimiz

Təklif etdiyimiz xidmətlərdən bəziləri

21-ci Əsr Bacarıqları Modulu
Biznes və təhsil dünyasında ən çox müzakirə olunan mövzulardan biri olan 21-ci əsr bacarıqları, CharacterIX hesabat sistemi tərəfindən müəyyən edilmiş 14 potensial əsasında hesabatlaşdırılır. Təşkilatlar, seçim ekranı vasitəsilə istədikləri potensiaları əlavə edərək və ya çıxararaq özlərinə xüsusi hesabatlar yarada bilərlər.
Xülasə Analiz
Bu bölmə, envanter tətbiqindən sonra yaranan hesabatın məlumat analizinin nəticəsini göstərir. Bu, şəxsin “barmaq izi” adlandırdığımız, onun unikal və təkrarsız olduğunu göstərən giriş hissəsidir və şəxsiyyət bölgüsünün əsas mizaca yaxınlığını ölçən rəqəmsal və şifahi ifadələri ehtiva edir.
Envanter Nəticələri Səhifəsi
Bu səhifə, CharacterIX şəxsiyyət envanteri qrupuna aid terminlərdən istifadə olunaraq, şəxslərin 72+1 suala verdiyi cavabların məlumat analizinin nəticəsini göstərir. Həmçinin, daxili tutarlılıq məlumatlarının yetərsiz olduğu hallarda səbəbləri izah edən və envanteri təkrar cavablandırmaq barədə məlumat verən bir bölmə də mövcuddur.
Fərdi Analiz
Ağıllı alqoritm, fərdi fərqlilikləri 136 faktor əsasında, 3 alt bölməyə ayıraraq, şəxsin effektiv istifadə etdiyi və kifayət qədər istifadə etmədiyi potensiallarını və potensial risklərini sosial uyğunluq dəyərləri ilə birlikdə rəqəmsal və şifahi ifadə şəklində hesabatlaşdırır. Bundan əlavə, hər potensial üçün koçluq sualları da mövcuddur.
Uyğunluq Cədvəli Modulu
Bu modul, “Xülasə Analizi” modulunda yer alan mizac xüsusiyyətlərinin bölgüsünü, CharacterIX® Global-in dayandığı metodologiyaya aid şəxsiyyət tiplərinə görə izah edir və bütün şəxsiyyət tipləri haqqında məlumat verir. Həmçinin, bu modul, korporativ hesabatda yer alan “Uyğunluq Cədvəli” modulu üçün də məlumat təmin edir.
Düşüncə Tərzi Modulu
Bu modul, şəxsin zehni modelini və əsas düşüncə tərzini, onun fərqləndirici xüsusiyyətlərini vurğulayaraq hesabatlaşdırır. O, şəxsin müxtəlif vəziyyətlərdə benimsədiyi münasibətləri və bu münasibətlərin davranışa çevrilmə proseslərini anlamağa, həmçinin bu proseslərə təsir edən digər əsas düşüncə tərzlərini aşkar etməyə kömək edir.
Ünsiyyət Tərzi Modulu
Bu modul, şəxslərin ünsiyyət tərzi haqqında üç müxtəlif alt bölmə vasitəsilə məlumat verir. Ünsiyyət potensiaları, ədəbiyyatda ən çox araşdırılmış ünsiyyət anlayışlarına əsaslanır. “Ünsiyyət Tərzi” və “Qaçındıqları” başlıqları, şəxsin ünsiyyətdə üstünlük verdiyi və uzaq durmağa çalışdığı mövzular barədə hesabat verir.
İnkişaf Tövsiyələri Modulu
Bu modul, şəxsin inkişaf prosesinə töhfə verən unikal tövsiyələrin yer aldığı üç alt bölmədən ibarətdir. “Başlanğıc Tövsiyələri”, “Daha Sakit Həyat üçün Diqqət Et” və “Yaxın Ətrafınızdakı Şəxslərdən Gözləntilər” başlıqları ilə xüsusilə məsləhətçilər üçün faydalı bir bələdçi rolunu oynayır.
Problem Həll Yanaşması Modulu
Bu modul, şəxsin problem həll etmə qabiliyyəti haqqında məlumat verir. Üç alt bölmədən ibarətdir. “Problem Həll Potensialları” və “Əsas Problem” başlıqları birlikdə şəxsin hər hansı bir problem qarşısında benimsədiyi davranış və münasibətləri hesabatlandırır. Üçüncü başlıq olan “Problem Həll Yanaşmaları” isə şəxsin problem həll etmə bacarığını necə istifadə etdiyini açıqlayır.
Baskın Kimlik Kartı Modulu
Bu modul, şəxslər üçün ən praktik məlumat verən vasitədir. Qiymətləndirən üçün isə, şəxs haqqında qısa zamanda ümumi məlumat əldə etməyi və ona “quş baxışı” ilə baxmağı təmin edən məlumatları ehtiva edir. Modul 19 başlıqdan ibarətdir. Şəxsiyyəti sifətlər və qısa cümlələrlə təsvir edir və rəqəmsal məlumatlar daxil etmir.
İş Həyatında İnkişaf Tövsiyələri Modulu
Bu modul, şəxslərin iş həyatında ön plana çıxan xüsusi qabiliyyətləri barədə məlumat verir. Bundan əlavə, iş həyatının vazgeçilmezi olan şəxsin məsuliyyət algısı üzərində aparılan qiymətləndirməni hesabatlaşdırır. Həmçinin, şəxsə xüsusi peşəkar məsləhətlərlə zənginləşdirilmişdir.
Liderlik Modulu
4 müxtəlif səhifədən ibarət olan bu modul, liderlik potensialınız, tərziniz və keyfiyyətlərinizlə yanaşı, liderlikdə diqqət mərkəzləriniz və hədəfləriniz barədə xüsusi qiymətləndirmələr aparır. O, həm iş yoldaşlarınız üçün ünsiyyət ipuçları, həm də özünüz üçün idarəetmə tövsiyələri təqdim edir. Bu modul vasitəsilə təşkilatınıza xas bir liderlik modeli yarada bilərsiniz.
Motivasiya Tərzi Modulu
Bu modul, şəxsin motivasiya tərzini ortaya çıxarır və tamamilə şəxsə xas şəkildə işləyir. O, şəxsi motivasiya edən və motivasiyasını pozan halları müəyyən edir. Şəxsin əsas ikilemlərini və buna qarşı göstərdiyi davranış və münasibətləri, əsas güdüləri əsasında izah edir.
Komanda İşləməsi Davranış Modulu
Bu modul, şəxsin potensialı və effektiv komanda əməkdaşlığı üçün tələb olunan bacarıqları əsas götürərək, onun komanda işindəki münasibətini hesabatlandırır. Həmçinin, şəxsin önəm verdiyi dəyərləri müəyyən edir və bu dəyərlərə əsaslanaraq şəxsin benimsədiyi komanda iş üslubu haqqında məlumat verir.
Stres Altındakı Potensial Risklər
Bu modul, şəxsin əsas qorxularını aşmaq üçün göstərdiyi davranış və münasibətləri qiymətləndirir. O, şəxsin yoğun stres yaşadığı zaman özünü ifadə etmə tərzinin qiymətləndirilməsinin hesabatıdır.
Rahat Olan Zaman Göstərdiyi Xüsusiyyətlər
Bu səhifə, şəxsin əsas qorxu və narahatlıqları aradan qalxdıqda və tamamilə rahat olduğu anlarda nümayiş etdirdiyi davranış və münasibətləri hesabatlandırır. Xüsusilə, komanda işi kimi ikili münasibətlərin olduğu hallarda bu, əhəmiyyət qazanır.
Öyrənmə Tərzi və Öyrənmə Mühitləri Modulu
Bu modul həm yetkinlər, həm də tələbələr üçün nəzərdə tutulub və öyrənmə tərzinizi ortaya çıxaran əsas arzuların qiymətləndirilməsini və hesabatlaşdırılmasını həyata keçirir. Bundan əlavə, ideal öyrənmə mühiti, təhsildə ünsiyyət tərzi və öyrənmə tərzi barədə şəxsi xas, bütövlü məlumatlar təqdim edir.
Bu Şəxs ilə Uyğunluq Modulu
Bu modul, envanterə daxil edilmiş şəxslə ünsiyyət qurarkən diqqət yetirilməsi vacib olan nöqtələr barədə məlumat verir. Həmçinin, bu şəxs ilə yaxşı və effektiv ünsiyyət qurmaq üçün ünsiyyət məsləhətləri təqdim edir. Xüsusilə pandemiya dövründə sağlam ünsiyyətin qurulması və harmonik münasibətlərin yaradılması baxımından bu modul böyük əhəmiyyət qazanmışdır.
Yaxşı Olduğu Yönləri və Asanlıqla Yerinə Yetirə Biləcəyi İşlər Modulu
Bu modul dörd alt bölmədən ibarətdir. Şəxsin əsas müsbət hissi və ön plana çıxan bacarığı haqqında məlumat verir. Həmçinin, şəxsin əsas düşüncə strukturuna aid xüsusiyyətləri və özünü necə təyin etdiyini analiz edərək, şəxsin yaxşı və asanlıqla yerinə yetirdiyi işləri, bu işlərin əsas keyfiyyətləri ilə birlikdə hesabatlaşdırır.
Peşə Şəxsiyyət Tipleri Modulu
Holland peşə şəxsiyyət tipini, ən güclü olanlardan daha az güclülərə doğru, CharacterIX® Global tətbiqindən əldə olunan məlumatlara əsaslanaraq hesabatlaşdırır. Hər bir peşə şəxsiyyət tipi öz alt bölmələri ilə ifadə olunur və şəxslər öz potensial bölgülərini “Peşə Şəxsiyyət Tipleri” modulundan görə bilərlər.
Satış Potensialı Nümunə Potensialları
CharacterIX Bacarıq Seçim Ekranından seçilərək müəyyən edilmiş “Satış Potensialı” səhifəsi, envanterdəki qabiliyyətləri nümayiş etdirmək məqsədilə yaradılmış nümunədir. Bu xüsusiyyət, təşkilatınıza xas iş və ya tapşırıq profilləri üçün xüsusi bacarıq dəstləri yaratmağa imkan verir.
Menecer Potensialı Nümunə Potensialları
CharacterIX Bacarıq Seçim Ekranından seçilərək müəyyən edilmiş "Menecer Potensialı" səhifəsi, envanterdəki qabiliyyətləri nümayiş etdirmək məqsədilə yaradılmış nümunədir. Bu xüsusiyyət, təşkilatınıza xas iş və ya tapşırıq profilləri üçün bacarıq dəstləri yaratmağa imkan verir.
Emosional Zəka Modulu
Biznes və təhsil dünyasında ən çox müzakirə olunan anlayışlardan biri olan emosional zəka, CharacterIX hesabat sistemi tərəfindən müəyyən edilmiş 9 potensial əsasında hesabatlaşdırılır. Təşkilatlar, seçim ekranı vasitəsilə istədikləri potensiaları əlavə edərək və ya çıxararaq özlərinə xüsusi hesabatlar yarada bilərlər.
Fərdi Təlim Tövsiyələri Modulu
Unikal xidmət təqdim edən “Fərdi Təlim Tövsiyələri” modulu, CharacterIX® Global tətbiqindən sonra şəxsi təlim ehtiyac analizini həyata keçirir və ən çox tələb olunan təlimdən ən az tələb olunan təlimə qədər ümumilikdə 6 təlim başlığını məzmunları ilə hesabatlandırır.
Təhsil Həyatı və Dostluqlar Modulu
Bu modul, tələbələrin, xüsusilə də gənclik dövründə olduqca önəmli olan təhsil həyatı və dostluq münasibətləri ilə bağlı məlumatları və əsas arzuları hesabatlandırır. Təhsil həyatı ilə bağlı ipuçlarının yer aldığı qiymətləndirmə, məktəb həyatı üçün dəyərli məlumatlar təqdim edir.
Valideynlərin Necə Yanaşmalı Modulu
Gənclik dövrü, ünsiyyət prosesinin səmərəli idarə olunmasını tələb edir. İmtahana hazırlanan gənclərə qarşı göstərilən münasibət və davranışlar, onları anlamaq və effektiv ünsiyyət qurmaq üçün son dərəcə vacibdir. Bu modul, uşaqları ilə mənalı əlaqə qurmaq istəyən valideynlər üçün bələdçi rolunu oynayır.
Rəhbərlik və Məsləhət Xidməti Üçün Məlumatlar Modulu
Məktəb rəhbərlik xidməti və digər məsləhət xidmətləri verən mütəxəssislər üçün, bu modul tələbənin riskləri, imtahan prosesləri, aktiv motivasiyaları və əsas arzuları ilə bağlı məlumatları qiymətləndirərək şəxsə xas hesabatlar təqdim edir. Həmçinin, həll təklifləri ilə fərqlənən unikal və xüsusi bir moduldur.
Karyera Bələdçisi
Bu özünəməxsus işləyən modul, peşə yönümlü inventar sonrası hazırlanan hesabatlarla birbaşa Karyera Bələdçisinə qoşularaq, şəxslərin 4-6 illik universitet və qısa ali təhsil proqramlarının adları ilə peşə seçimini etməsinə imkan verir. O, şəxsə ən uyğun peşədən başlayaraq, ona çətinlik yarada biləcək peşələrə qədər ümumilikdə 10 səhifəlik ətraflı hesabat təqdim edir.
İş İradəsi Nümunə Potensialları
CharacterIX Bacarıq Seçim Ekranından seçilərək müəyyən edilmiş "İş İradəsi" səhifəsi, tələbə envanterindəki qabiliyyətləri nümayiş etdirmək məqsədilə nümunə səhifə kimi yaradılmışdır. Bu səhifə, tələbələrin dərs çalışma vərdişlərini qiymətləndirmək və zəruri işləri həyata keçirmək üçün bələdçi rolunu oynayır.
İnsan Resursları Korporativ Hesabat Modulu
Ümumi məlumat hovuzunda təşkilatın yerini və təşkilat daxilində şəxsiyyət tiplərinin faiz nisbətlərini hesabatlandırır. Bu, təşkilatın SWOT analizi, uyğunluq cədvəli, təşkilata xas təlim ehtiyacının müəyyənləşdirilməsi və müvafiq təlim tövsiyələri ilə ifadə olunur. Məsələn: iş vəzifəsi profilindəki bacarıqları göstərən hesabat.

Əməkdaşlıq etdiyimiz bəzi qurumlar

Gələcəyə əmin addımlarla irəliləyin, referanslarımızla yanınızdayıq.

Çalışmış olduğumuz bəzi məktəblər

Uğurları ilə seçilən məktəblər və qurumlar üçün doğru ünvan.

CharacterIX©® Global

İstifadə Sahələri

Məsləhətçilik – Koçluq – Mentorluq
Bu, təşkilatın insan resursları tərəfindən həyata keçirilən məsləhətçilik, koçluq və mentorluq işlərini gücləndirəcək və eyni zamanda şəxslərin öz qiymətləndirmə zamanı istifadə edə biləcəyi təsirli bir vasitədir. Şəxsin dəyərlərinə dair hesabat təqdim edən ayrıca modul vasitəsilə, həm HR tətbiqlərinə, həm də fərdi öz qiymətləndirmə proseslərinə əlavə töhfə verir.
İşə Qəbul Prosesi
Ənənəvi işə qəbul prosesi tətbiqlərindən əlavə, təşkilatlara əlavə bir xidmət təqdim edir: Təşkilatlar, açdıqları vəzifəyə müraciət edən bütün namizədlərə CharacterIX® Global tətbiqini təqdim etmək və qiymətləndirmək istədikləri namizəd sayına görə hesabat alma imkanı əldə edirlər. Bundan əlavə, toplu işə qəbul proseslərində eyni anda çox sayda namizədin envanteri cavablandıra bilməsi mümkündür.
Uyğun-Performansı Yüksək Komanda Quruluşu
“Korporativ Hesabat Uyumu” modulu yüksək sinerjiya sahib əməkdaşların ortaq cəhətlərini və qarşıdurma nöqtələrinə dair həlləri ehtiva edən xidmət hesabatları təqdim edir. Bundan əlavə, işə müraciət edən namizədlərin sahib olduğu potensialın komanda üçün tələb olunub-olunmadığını müəyyən etməyə kömək edir.
Performans Qiymətləndirmə
Performans qiymətləndirmə prosesindən sonra, həm fərd, həm də şöbə üçün uyğun performans hədəflərini dəqiqliklə müəyyənləşdirməyə, effektiv istifadə olunan potensialların və potensial risklərin analizindən istifadə edərək kömək edir.
Karyera Bələdçisi
CharacterIX® Global, təşkilat əməkdaşlarının şəxsiyyət xüsusiyyətləri və stres altında olan davranış və münasibətlərini nəzərə alaraq, terfi, ehtiyatlandırma və hətta karyera keçidini əhatə edən karyera planlaması prosesinə rəhbərlik xidməti göstərir.
Təşkilata Xas Bacarıq Dəsti
Bacarıq modulunda yer alan 136 potensial arasından seçim edərək, müvafiq vəzifə üçün tələb olunan bacarıqları müəyyənləşdirmə, yəni vəzifə üçün tapşırıq bacarıqlarını formalaşdırma xidməti göstərilir. İş/profil bacarıqları mövcud olduqda, bu bacarıqlar ‘Bacarıq Seçim Ekranı’ modulu vasitəsilə uyğunlaşdırıla bilir.
Təlim Ehtiyac Analizi
Unikal bir xidmət təqdim edən ‘Korporativ Təlim Tövsiyələri’ modulu ilə əlavə resurs istifadə etmədən əməkdaşların və ya təşkilatın təlim ehtiyac analizi aparıla bilir və ən çox tələb olunan təlimdən ən az tələb olunan təlimə qədər ümumilikdə doqquz təlim hesabatlaşdırıla bilir.
Liderlik
Rəhbərlərin liderlik üslubunu hesabat verən modullar sayəsində, təşkilat özünəməxsus liderlik modelini yarada və ya mövcud modeli inkişaf etdirə bilər. Liderliyin İnkişafı mövzusunda aparılmış elmi araşdırmamız 28.484 nəfərlə həyata keçirilmişdir. Ölçülü liderlik çərçivəsində, liderlik üslubu, liderlik xüsusiyyətləri, liderlik növləri və liderlik potensialı fərdi əsasda təhlil olunur.
Müxtəlif İş Modulları
CharacterIX® Global, bu günün iş dünyasının ehtiyaclarını qabaqlayaraq, təşkilatlarda insan resursları tətbiqləri üçün müxtəlif modullar inkişaf etdirmişdir. Bundan əlavə, karyera bələdçiliyi, əməkdaşların potensiallarını kəşf etmələrinə və doğru karyera yollarını seçərək dayanıqlı uğura nail olmalarına imkan verən əvəzolunmaz rol oynayır.

⬙ DAXILI TUTARLILIQ PROBLEMLƏRİNİ AVTOMATIK HƏLL EDƏN AĞILLI PROQRAM TƏMİNATI

Düzgün məlumata çatmaq üçün hazırlanmış bənzərsiz nəzarət sistemi

21.140
Şəxs və CharacterIX® ilə elmi işimiz aparılmışdır.
28.484
CharacterIX® tərəfindən liderlik inkişafı üzrə aparılan elmi araşdırmamız
136
Potensial bacarıqlar əsasında təhlil imkanı təqdim edən unikal alət.
272.730+
CharacterIX® istehsal edilmiş ətraflı hesabatların sayıdır.

⬙ İNKİŞAF VƏ UĞUR YOLUNUZUN AÇARI!

CharacterIX® Global, fərdlərin və təşkilatların inkişaf yolculuğunu dəstəkləyən; özünüzü və təşkilatınızı daha yaxşı tanımağınıza, potensialınızı tam şəkildə ortaya qoymağınıza və düzgün qərarlar qəbul etməyinizə kömək edən geniş əhatəli şəxsiyyət analizi vasitəsidir.
Sualınız var?
Bizimlə əlaqə saxlayın
« Özünü Tanımaq və Başqalarını Anlamağın Yolu! »
© 2011 - 2025 - CharacterIX©®. Bütün hüquqlar qorunur.
Bu, CharacterIX® Global Characterix Təhsil Xidmətləri A.Ş.-nin rəsmi saytıdır.
0(850) 840 87 16
Məxfilik və Təhlükəsizlik