Elmi Əsaslar və Psixometrik Etibarlılıq Hesabatı

Məqsəd

Bu tədqiqat CharacterIX Şəxsiyyət İnventarının hazırlanma prosesini, onun psixometrik etibarlılıq və güvənilirlik nəticələrini, həmçinin liderlik, təhsil idarəçiliyi və karyera məsləhətçiliyi kimi müxtəlif sahələrdəki akademik tətbiqlərini ümumiləşdirir.

İnventar Enneaqramın doqquzlu şəxsiyyət tipologiyasını müasir ölçmə üsulları ilə elmi çərçivədə təsdiqləməyi məqsəd qoyur.

Metod

2018 – CharacterIX GB-TR Elmi Tədqiqatı

🔬 Elmi Qiymətləndirmə və Nəticələr
21.140 iştirakçıdan əldə edilən geniş verilənlər bazası əsasında Əsas Komponentlərin Analizi (PCA) və Təsdiqləyici Faktor Analizi (CFA) aparılmışdır.
Nəticələr göstərmişdir ki, CharacterIX Şəxsiyyət İnventarının doqquz faktorlu quruluşu nəzəri olaraq irəli sürülən Enneaqram əsaslı şəxsiyyət modelini dəstəkləyir.

Əldə olunan uyğunluq indeksləri modelin qənaətbəxş səviyyədə psixometrik etibarlılığa malik olduğunu, Cronbach’s Alpha əmsalları isə hər bir faktorun yüksək daxili uyğunluğa sahib olduğunu göstərir.

Faktor üzrə etibarlılıq dəyərləri .727 ilə .879 arasında dəyişir; inventarın ümumi etibarlılıq əmsalı α = .877 olaraq müəyyən edilmişdir. Bu nəticələr aşağıdakı elmi qənaətləri dəstəkləyir:

• İnventar şəxsiyyət xüsusiyyətlərinin ölçülməsində yüksək daxili uyğunluq nümayiş etdirir; yəni, hər bir faktordakı maddələr eyni psixoloji quruluşu ölçür.

• α əmsalının 0.70-dən yuxarı olması, ölçmə vasitəsinin etibarlılığının qəbul edilən hədlərdən xeyli yüksək olduğunu göstərir (Kaplan & Saccuzzo, 1989; Özgüven, 2007).

• Faktorlararası tarazlıq konstrukt etibarlılığını (construct validity) dəstəkləyir.

• Böyük nümunə həcmi (n = 21.140) nəticələrin statistik cəhətdən güclü və ümumiləşdirilə bilən olduğunu göstərir.

Nəticə etibarilə, CharacterIX Şəxsiyyət İnventarı doqquz şəxsiyyət tipini ölçmək üçün etibarlı və güvənilir psixometrik alət kimi qiymətləndirilir.
İnventarın yüksək daxili uyğunluğu, fərdlərin şəxsiyyət profillərinin elmi əsaslarla təhlil edilməsi və məsləhət proseslərində tətbiqi üçün güclü dəlil təqdim edir.

2018 – 26-cı Milli İdarəetmə Konqresi Məruzəsi

28.484 Z nəsli iştirakçısının nəticələri təhlil edilərək liderlik meylləri qiymətləndirilmişdir.
Nəticələr “Liderlik İnkişaf Çarxı” modeli çərçivəsində şərh edilmişdir.

2019 – Məktəb İdarəçiləri Tezi

Türkiyə üzrə 1.111 məktəb rəhbərinin nəticələri təhlil edilmiş və idarəçilikdə üstün şəxsiyyət tiplərinin bölgüsü araşdırılmışdır.

2023 – İctimai Əlaqələr Doktorluq Dissertasiyası

Universitet tələbələri arasında Enneaqram şəxsiyyət tipləri ilə peşə seçimləri arasındakı əlaqə analiz edilmişdir.

Tətbiq Sahələri

Liderlik (2018)

Z nəsli nümunəsində ən çox rast gəlinən tip Tip 2 (Köməksevər) olmuşdur.
Hər tip üçün unikal liderlik üslubu müəyyən edilmiş və nəticələr liderlik inkişafı və insan resursları idarəçiliyi sahələrində tətbiq oluna biləcəyini göstərmişdir.

Təhsil İdarəçiliyi (2019)

Məktəb direktorları arasında da ən geniş yayılmış tip Tip 2 olmuşdur.
Tip 3 və Tip 8 nisbətlərinin aşağı olması, təhsil idarəçiliyində empatiya, ədalət və əməkdaşlıq kimi insani liderlik bacarıqlarının önə çıxdığını göstərmişdir.

Peşə Seçimi (2023)

İctimai Əlaqələr tələbələri arasında şəxsiyyət xüsusiyyətləri ilə peşəvi rol seçimləri arasında əhəmiyyətli fərqlər aşkar edilmişdir.
Tip 3 tələbələri daha çox idarəçi və strateji rollara, Tip 9 tələbələri isə ünsiyyət və koordinasiya rollarına meylli olmuşlar.

Nəticə

CharacterIX Şəxsiyyət İnventarı psixometrik cəhətdən təsdiqlənmiş, etibarlı və keçərli ölçmə vasitəsidir.
Tədqiqatlar göstərir ki, bu inventar yalnız fərdi inkişaf üçün deyil, həm də liderlik inkişafı, təhsil idarəçiliyi, insan resursları və karyera məsləhətçiliyi sahələrində tətbiq edilə bilər.

📚 Mənbələr və Sənədlər

Bu hesabat aşağıdakı akademik tədqiqatlara əsaslanır.
Ətraflı məzmun və tam məlumatlar bu səhifədə təqdim olunan PDF sənədlərindən əldə edilə bilər: