Karriereorientiert sein

Karriereplanung und Strategien zur beruflichen Weiterentwicklung

P101

Schulung:

Karriereplanung und Strategien zur beruflichen Entwicklung.
Ziel: Den Teilnehmern die Fähigkeit zu vermitteln, langfristige Karriereziele zu setzen und Strategien zu entwickeln, die die berufliche Entwicklung unterstützen.
Zielgruppe: Personen, die bewusste Schritte in ihrer Karriere gehen möchten.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Werkzeuge zur Erstellung von Karriereplänen, individuelle Bewertungsumfragen, Fallanalysen, Experteninterviews, Gruppenarbeiten.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Selbsterkenntnis: Strategien zur Entdeckung von Stärken und Schwächen sowie zur Bewertung von Talenten und Fähigkeiten.
2. Berufliche Zielsetzung: Methoden zur Klärung persönlicher Karriereziele und zur Erstellung eines Fahrplans.
3. Karriereplanung und -management: Die Fähigkeit, langfristige Karriereziele zu setzen und in diese Richtung voranzukommen.
4. Individuelle Entwicklungsstrategien: Techniken zur Erstellung von karriereorientierten persönlichen Entwicklungsplänen.
5. Bewertung von Karrierechancen: Strategien, um durch Beobachtung des Arbeitsmarktes die richtigen Schritte zu unternehmen.
6. Erfolg und Motivation: Methoden zur Entdeckung von Motivationsquellen und zum Erreichen karriereorientierten Erfolgs.