Selbstlos sein

Erfolg im Berufsleben durch Engagement und Motivation

P93

Schulung:

Entwicklung eines selbstlosen Ansatzes.
Ziel: Den Teilnehmern die Fähigkeit zu vermitteln, durch selbstloses Arbeiten am Arbeitsplatz produktive Ergebnisse zu erzielen.
Zielgruppe: Personen, die ihre Fähigkeit entwickeln möchten, für ein Ziel Opfer zu bringen.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Gruppenarbeiten, Gespräche mit Experten, Fallanalysen, Rollenspiele, Simulationen.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Selbstlosigkeit und Motivation: Die Fähigkeit, sich selbstlos zu verhalten, um persönliche Ziele zu erreichen; Strategien zur Steigerung der Bereitschaft und Motivation, anderen zu helfen.
2. Selbstloser Ansatz in der Kommunikation: Die Fähigkeit, eine Kommunikation auf der Basis von gegenseitigem Respekt und Verständnis aufzubauen.
3. Arbeit im Team: Die Fähigkeit, die Interessen des Teams über die eigenen zu stellen und selbstloses Verhalten zu zeigen, das den Teamgeist stärkt.
4. Selbstlosigkeit und ethische Grenzen: Techniken, um sicherzustellen, dass man sich selbst nicht schadet und das Gleichgewicht wahrt, während man anderen hilft oder auf ein Ziel hinarbeitet.
5. Entwicklung einer Kultur der Selbstlosigkeit: Strategien zur Schaffung einer Arbeitskultur, die von Selbstlosigkeit geprägt ist.
6. Soziale Verantwortung: Die Fähigkeit, sich selbstlos zum Wohl von Arbeit und Gesellschaft zu engagieren.