Imagebewusst ⬖Bescheiden

Bescheidenheit in der Führung und Vertrauensaufbau

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Schulung:

Demut und Vertrauensaufbau.
Ziel: Den Teilnehmern die Fähigkeit vermitteln, sich selbst so zu akzeptieren, wie sie sind, und demütiges Verhalten zu zeigen.
Zielgruppe: Personen, die sich auf ihre inneren Werte konzentrieren und ein authentisches sowie gesundes Selbstbild entwickeln möchten, statt auf äußere Bestätigung und Status zu setzen.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Fallanalysen, Gruppenarbeiten, Gespräche mit Experten, Rollenspiele, Achtsamkeits- und Meditationsübungen.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein: Die Fähigkeit, sich selbst so zu akzeptieren, wie man ist, und das Bedürfnis nach äußerer Bestätigung zu reduzieren; Betonung des inneren Wohlbefindens und Selbstvertrauens.
2. Demut und Respekt gegenüber anderen: Die Fähigkeit, anderen gegenüber demütig und respektvoll zu agieren und sich von imageorientiertem Verhalten zu distanzieren.
3. Vertrauen und Respekt Gewinnen: Techniken zum Aufbau von Vertrauen durch einen bescheidenen Ansatz.
4. Demütige Führung: Strategien zur Entwicklung eines demütigen Führungsstils.
5. Bescheidenheit und Teamgeist: Die Fähigkeit, innerhalb eines Teams demütig zu handeln und Erfolg als kollektiven Wert zu betrachten.
6. Die Herausforderungen der Bescheidenheit: Wege, um mit gesellschaftlichem Druck in Bezug auf Erfolg, Aussehen und Prestige umzugehen.