Zu regelgebunden ⬖Flexibel

Entwicklung von innovativem Denken und Flexibilität

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Schulung:

Innovative Denk- und Flexibilitätsentwicklung.
Ziel: Den Teilnehmern die Fähigkeit zu vermitteln, offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein und innovative Lösungen zu entwickeln.
Zielgruppe: Personen, die sich leicht an verschiedene Blickwinkel anpassen und für neue Ideen und Erkenntnisse offen sein möchten.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Fallanalysen, Rollenspiele, Gruppenarbeit, Übungen zur Selbstwahrnehmung.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Vorurteile überwinden: Strategien zur Erkennung und Überwindung von Vorurteilen.
2. Flexibles und kreatives Denken: Strategien zur Entwicklung eines flexiblen und innovativen Denkstils anstelle starrer Regeln.
3. Vielfalt und Unterschiede annehmen: Die Fähigkeit, unterschiedliche Ideen oder Perspektiven zu akzeptieren und zu bewerten.
4. Problemlösung und offene Denkweise: Techniken, um Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und mit einer breiteren Perspektive Lösungen zu finden.
5. Offenheitsbasierte Führung: Methoden zur Entwicklung eines Führungsstils, der frei von strikten Regeln ist und mehr Autonomie fördert.
6. Aufgeschlossenheit im Berufsleben: Strategien, um durch eine offene Herangehensweise in Geschäftsprozessen Innovationen voranzutreiben.