Verantwortung übernehmen

Verantwortung übernehmen und Vertrauen aufbauen Techniken

P65

Schulung:

Verantwortungskompetenz.
Ziel: Den Teilnehmern die Fähigkeit vermitteln, in Arbeitsprozessen Verantwortung zu übernehmen und die Konsequenzen ihrer Handlungen zu akzeptieren.
Zielgruppe: Personen, die diszipliniert sein, planvoll handeln und ihren Antrieb zum Erfolg steigern möchten.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Fallanalysen, Gruppensimulationen, Geschichten aus dem echten Leben, Rollenspiele.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Aufgaben- und Verantwortungsmanagement: Die Fähigkeit, sich der eigenen Handlungen und Verantwortlichkeiten bewusst zu sein; Strategien zur erfolgreichen Ausführung der übertragenen Aufgaben.
2. Eigeninitiative: Die Fähigkeit, bei Bedarf Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu werden.
3. Entwicklung von Selbstdisziplin: Die Fähigkeit, verantwortungsbewusst zu handeln und Aufgaben termingerecht zu erfüllen, um festgelegte Ziele zu erreichen.
4. Befugnis und Rechenschaftspflicht: Die Fähigkeit, die Ergebnisse zu übernehmen, wenn Verantwortung getragen wird.
5. Motivationsförderung: Techniken zur Selbstmotivation bei der Erfüllung von Verantwortlichkeiten; Strategien zur Entwicklung eines inneren Verantwortungsgefühls.
6. Verantwortung und Führung: Die Fähigkeit, als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen; Methoden, um Teammitglieder zu ermutigen, Verantwortung zu übernehmen.