Übermäßig wettbewerbsfähig ⬖Teilungsfreudig

Übergang vom Wettbewerb zur Zusammenarbeit

P131

Schulung:

Kollaborativer Ansatz und Zusammenarbeit.
Ziel: Den Teilnehmern Fähigkeiten zu vermitteln, übermäßig wettbewerbsorientiertes Verhalten auszugleichen und auf Zusammenarbeit basierende Arbeitsweisen zu entwickeln.
Zielgruppe: Personen, die einen kollaborativen Ansatz übernehmen und die Effizienz der Teamarbeit steigern möchten.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Gruppenarbeit, Kooperationsspiele, Geschichten aus dem echten Leben, Rollenspiele, Fallanalysen.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Management des Wettbewerbsgeistes: Techniken, um die Ursachen übermäßig wettbewerbsorientierten Verhaltens zu verstehen und zu bewältigen.
2. Kultur der Zusammenarbeit und des Teilens: Die Fähigkeit, einen teamorientierten und teilungsbasierten Ansatz anstelle von Wettbewerb zu übernehmen.
3. Priorisierung des Teamerfolgs: Die Fähigkeit, kollektiven Erfolg über individuelle Leistungen zu stellen und zu fördern.
4. Stärkung des Teamgeists: Fähigkeiten, um sich auf Teamarbeit zu konzentrieren, sich gegenseitig zu unterstützen, Ressourcen zu teilen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
5. Faire Arbeitsprinzipien: Strategien zur Aufrechterhaltung von Balance und Fairness in einem teilungsorientierten Umfeld.
6. Aufbau von versöhnlichen und kollaborativen Beziehungen: Die Fähigkeit, in beruflichen und sozialen Bereichen kooperativ zu kommunizieren und zu teilen.