Konfliktvermeidend ⬖Mutig

Mutige Entscheidungsfindung und Konfliktmanagement

P129

Schulung:

Mutiger Ansatz und Konfliktmanagement.
Ziel: Den Teilnehmern die Fähigkeit vermitteln, Konflikte effektiv zu managen und mutige Entscheidungen zu treffen.
Zielgruppe: Personen, die Konflikte nicht meiden, sondern auf gesunde Weise lösen möchten.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Fallanalysen, Simulationen, interaktive Tests und Bewertungsinstrumente, Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Übungen zur Selbstwahrnehmung.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Konfrontation mit Konflikten: Die Fähigkeit, sich den negativen Emotionen zu stellen, die in Konfliktsituationen empfunden werden.
2. Emotionale Kontrolle: Methoden, um in Konflikten ruhig zu bleiben und gesunde Reaktionen zu zeigen.
3. Mutiges Handeln: Die Fähigkeit, Konflikten mutig und lösungsorientiert zu begegnen.
4. Konfliktmanagement-Techniken: Konstruktive Techniken zur Konfliktlösung.
5. Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven: Die Fähigkeit, anderen zuzuhören und ihre Perspektiven, Bedürfnisse und Interessen zu verstehen.
6. Mut in Krisensituationen: Strategien, um in unsicheren Situationen und unter Herausforderungen Mut zu zeigen.