Offen für Zusammenarbeit

Techniken zur Verbesserung der Zusammenarbeit

P1

Schulung:

Techniken zur Förderung der Zusammenarbeit.
Ziel: Die Fähigkeiten der Teilnehmer in Zusammenarbeit und Kommunikation zu stärken, um die Teamleistung und Produktivität zu steigern.
Zielgruppe: Personen, die in ihrem sozialen und beruflichen Leben nitelige Zusammenarbeit mit anderen anstreben.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Interaktive Umfragen, Gruppenarbeiten, Simulationen, Fallanalysen, Übungen zur Selbstwahrnehmung, Rollenspiele, alternative Spiele zur Förderung der Zusammenarbeit.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten: Methoden zur Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen innerhalb des Teams.
2. Effektive Arbeitsteilung und Zusammenarbeit: Strategien zur effektiven Arbeitsteilung; die Fähigkeit, Aufgaben in Harmonie mit den Teammitgliedern zu erfüllen.
3. Entwicklung des Teamgeists: Die Fähigkeit, gemeinsame Ziele zu setzen; Methoden zur Schaffung einer verbindenden Vision rund um gemeinsame Werte und Ziele und zur Aufrechterhaltung der Zusammenarbeit im Einklang mit dieser Vision; Wege zum Aufbau gegenseitigen Vertrauens unter den Teammitgliedern; Strategien zur Motivation der Teammitglieder und zur gegenseitigen emotionalen Unterstützung.
4. Offenheit für unterschiedliche Perspektiven und Prinzipien der Inklusivität: Die Fähigkeit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das mit verschiedenen Kulturen, Ansichten und Arbeitsstilen kompatibel ist.
5. Konfliktlösung und Kommunikationsfähigkeiten: Methoden zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen durch das Verstehen und Managen von Unterschieden; Strategien, um Gedanken klar und verständlich auszudrücken und aktiv zuzuhören; die Fähigkeit, empathisch zu kommunizieren und konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.
6. Effektive Methoden der internen Kommunikation: Fähigkeiten, in Geschäftsprozessen effektive Kommunikation zwischen Abteilungen und Teams zu etablieren und effiziente Zusammenarbeit zu ermöglichen.