CharacterIX Gelişim Mimarisi:

Potansiyeli Üç Boyutta Keşfetme

CharacterIX Gelişim Yaklaşımı, bireylerin ve kurumların potansiyelini bilimsel yöntemlerle analiz ederek hedefe yönelik bir gelişim mimarisi sunar. CharacterIX Envanteri, her katılımcı için bireysel eğitim ataması yapar ve 136 potansiyel yetkinliği gelişim alanı olarak tanımlar. Bu yapı, danışmanlar ve eğitim şirketleri için ölçülebilir bir rehber niteliğindedir.

Önleyici Eğitimler bireylerin ve kurumların sergileyebileceği potansiyel riskleri analiz eder, bu riskleri yönetme becerisi kazandırır. Örneğin “Fazla Kuralcı ⬖ Esnek” potansiyelinde, esneklik geliştikçe kuralcılık riski azalır ve kişi güçlü yönlerini daha dengeli kullanır. Bu eğitimler, kurumlarda risk yönetimi, kriz hazırlığı ve karar alma becerilerini güçlendirerek sürdürülebilir başarıyı destekler.

Destekleyici Eğitimler ise kullanılmayan potansiyeli ortaya çıkarır. CharacterIX Envanteri, görev ve yetki tanımlarına göre kişiye özel gelişim önerileri sunar. Güçlü yönleri desteklerken gelişim alanlarını besler, bireysel performansı artırır ve kurumlarda esnek, öğrenen bir kültür oluşturur.

Danışmanlarla Eğitim Yolculuğu CharacterIX, eğitim süreçlerini doğrudan yürütmez. Eğitimler, CharacterIX’in belirlediği gelişim çerçevesi doğrultusunda uzman danışmanlar ve çözüm ortağı eğitim şirketleri tarafından sunulur. Ana sayfada yer alan “Danışmanların Yazıları” bölümünden danışman profillerine ulaşabilir ve uzmanlık alanına göre eğitim talep edebilirsiniz.