Yönetsel Liderlik

Liderlik ve Yönetim Stratejileri

P5

Eğitim:

Liderlik ve Yönetim Stratejileri.
Hedef: Katılımcılara takım yönetimi, etkili liderlik becerileri ve organizasyonel hedeflere ulaşma becerisi kazandırmak.
Hedef Kitle: Hedeflerini gerçekleştirirken diğerlerini hedeflerine dahil edebilmek isteyenler.
Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: Simülasyonlar, vaka analizleri, rol oyunları, uzmanlarla söyleşiler, grup çalışmaları.

Eğitimde Neler Var?

1. Stratejik Liderlik ve Karar Verme Teknikleri: Organizasyonu ileriye taşıyan kararlar alma ve uygulama stratejileri; olası riskleri analiz etme ve minimize etme teknikleri; hızlı ve etkili karar alma yöntemleri.
2. Kriz Yönetiminde Liderlik: Kriz anlarında liderlik becerilerini kullanabilme yetkinliği; kriz anlarında hızlı düşünebilme; sakin kalabilme ve kriz iletişimini etkili bir şekilde yönetebilme becerileri.
3. Değişim Yönetiminde Liderlik: Değişim süreçlerini yönlendirme ve çalışanları sürece adapte etme becerisi; değişim süreçlerinde etkili iletişim kurma ve çalışanların değişime karşı duyduğu direnci aşma teknikleri.
4. Liderler için Zaman Yönetimi: Görevleri önceliklendirme ve etkili delegasyon teknikleri.
5. Liderlikte Koçluk, Mentorluk ve Duygusal Zekâ: Ekip üyelerinin potansiyelini en üst düzeye çıkarma ve ekip üyelerine rehberlik yapma yöntemleri; farklı bakış açılarına ve deneyimlere sahip bireylerin güçlü yönlerini keşfetme ve bir araya getirme becerisi; ön yargıları aşma ve kapsayıcı bir kültür oluşturma teknikleri; empati kurarak çalışanların duygusal ihtiyaçlarını anlama ve motivasyonunu artırma yetkinliği.
6. Performans Yönetimi: Performans hedeflerini belirleme ve takip etme becerisi; ekip üyelerinin performansını izleme ve geri bildirim verme yetkinliği; performans değerlendirme yöntemleri.