Alçak Gönüllü Olmak

Alçak Gönüllü Liderlik ve İş Yeri Etkileşimleri

P77

Eğitim:

Alçak Gönüllü Liderlik.
Hedef: Katılımcılara alçak gönüllü bir tutumla etkili liderlik yapma ve iş birliği kurma becerisi kazandırmak.
Hedef Kitle: Liderlik ve iş birliği becerilerini geliştirmek isteyenler.
Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: Grup çalışmaları, empati geliştirme araçları, gerçek hayattan hikayeler, rol oyunları, vaka analizleri, simülasyonlar.

Eğitimde Neler Var?

1. Etkili İletişim: Açık, net ve samimi iletişim kurma teknikleri.
2. Empati ve Saygı Geliştirme: Aktif dinleme, empati kurma, anlayış geliştirme ve ekip üyeleriyle güçlü bağlar kurma becerisi .
3. Düşük Ego Yönetimi: Çatışmaları azaltan mütevazı bir tutum sergileme ve kişisel ego ve takım başarısı arasında denge sağlama becerisi.
4. Paylaşımcı Olmak: Bilgiyi, kaynakları, sorumlulukları ve başarıyı alçak gönüllü bir tutumla ekip üyeleriyle paylaşma becerisi.
5. Liderlikte Alçak Gönüllülük: Mütevazı ve alçak gönüllü bir lider olmak ve alçak gönüllü davranışlarla güven kazanmak teknikler.
6. İş birliği ve Uyumluluk: Egodan uzak ekip çalışmasını teşvik etme ve işbirliği kültürü oluşturma becerisi.