Hesap Verebilir Olmak

Hesap Verebilirlik ve Kurumsal Sorumluluk

P47

Eğitim:

Hesap Verebilirlik ve Kurumsal Sorumluluk.
Hedef: Katılımcılara görev ve sorumluluklara bağlılık becerisi kazandırmak, organizasyonlarda hesap verebilirlik kültürünü geliştirmek.
Hedef Kitle: Bireysel ve kurumsal sorumluluk bilincini geliştirmek isteyenler.
Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: İnteraktif tartışma platformları, rol oyunları, simülasyonlar, vaka analizleri.

Eğitimde Neler Var?

1. Hesap Verebilirlik: Eylemleri hakkında bilgi verebilme, kararlarının sonuçlarını açıkça ifade edebilme becerisi.
2. Sonuçlar ve Sorumluluk Bilinci: Hedeflere ulaşma, kararları uygulama ve görevleri yerine getirme süreçlerini hesap verebilir bir anlayışla yönetme ve değerlendirme becerisi.
3. Şeffaflık İlkeleri: Bilgileri doğru ve açık bir şekilde paylaşma becerisi; iş süreçlerini açık ve izlenebilir kılma yöntemleri.
4. Etik Çalışma İlkeleri: İş ahlakına ve hesap verebilirlik standartlarına uygun davranma becerisi.
5. Kurumsal Hesap Verebilirlik: Tüm paydaşlarla şeffaf iletişim kurma teknikleri; hesap verebilirlik kültürünü oluşturmak ve yaymak için liderlik becerileri; iş ahlakı ve hesap verebilirlik standartlarına uyum sağlamak için performans değerlendirme sistemleri ve geri bildirim mekanizmaları kurma stratejileri.
6. Kriz Durumunda Hesap Verebilirlik: Zor durumlarda şeffaf ve sorumlu hareket etme, iş ahlakına ve etik değerlere bağlı kalma becerisi.