Быть ответственным

Ответственность и корпоративная подотчетность

P47

Обучение:

Подотчетность и корпоративная ответственность.
Цель: Научить участников приверженности обязанностям и ответственности, а также развивать культуру подотчетности в организациях.
Целевая аудитория: Те, кто хочет повысить своё индивидуальное и корпоративное чувство ответственности.
Рекомендуемые инструменты и методы: Интерактивные платформы для обсуждений, ролевые игры, симуляции, анализ кейсов.

Что в обучении?

1. Подотчетность: Умение отчитываться за свои действия и чётко формулировать последствия своих решений.
2. Осознание результатов и ответственности: Умение управлять и оценивать процессы достижения целей, реализации решений и выполнения обязанностей с точки зрения подотчетности.
3. Принципы прозрачности: Умение точно и открыто делиться информацией; методы обеспечения прозрачности и отслеживаемости бизнес-процессов.
4. Принципы этической работы: Умение вести себя в соответствии с деловой этикой и стандартами подотчетности.
5. Корпоративная подотчетность: Техники установления прозрачной коммуникации со всеми заинтересованными сторонами; лидерские навыки для создания и распространения культуры подотчетности; стратегии создания систем оценки эффективности и механизмов обратной связи для соблюдения стандартов деловой этики и подотчетности.
6. Подотчетность в кризисных ситуациях: Умение действовать прозрачно и ответственно в сложных ситуациях, придерживаясь деловой этики и этических ценностей.