Sorumluluk Vermek

Delegasyon ve Sorumluluk Dağıtımı

P57

Eğitim:

Delegasyon ve Sorumluluk Dağıtımı.
Hedef: Katılımcılara iş süreçlerini daha verimli yönetmek için görev dağıtımı yapma ve sorumlulukları uygun kişilere devretme becerisi kazandırmak.
Hedef Kitle: Başkalarına sorumluluk vererek iş süreçlerini ve ekibini daha verimli yönetmek isteyenler.
Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: Görev takip araçları (Asana, Trello), vaka analizleri, uzmanlarla söyleşiler, delegasyon formları ve şablonları, grup çalışmaları, rol oyunları.

Eğitimde Neler Var?

1. Delegasyon Teknikleri: Görevleri ve yetkileri, başkalarına etkili bir şekilde devretmek için teknikler.
2. Güven Oluşturma: Çalışanların görev ve yetkileri üstlenme yeteneğini artırmak için güven inşa etme, karşı tarafa güven verme ve karşı tarafa güvenme becerisi.
3. Yetkileri ve Sorumlulukları Dengeleme: Yetki ve sorumlulukları, çalışanların güçlü yönlerini dikkate alarak verimli bir şekilde paylaştırma becerisi .
4. Kaynak ve Destek Sağlama: Sorumluluk verilen kişilere gerekli kaynakları ve desteği sağlama stratejileri.
5. Takip ve Değerlendirme: Verilen görevlerin ilerleyişini izleme ve etkili geri bildirim sağlama teknikleri.
6. Motivasyon Sağlama: Sorumluluk verilen ya da yetki devredilen çalışanların verilen çalışanların motivasyonunu ve performansını artırma yöntemleri.