İmajına çox önəm verən ⬖Təvazökar

Liderlikdə Təvazökarlıq və Etibar Yaratma

P123

Təlim:

Aşağıgönüllülük və Güvən Yaratma.
Məqsəd: İştirakçılara özlərini olduğu kimi qəbul etmək və aşağıgönüllü davranış sərgiləmək bacarığı qazandırmaq.
Hədəf Kütlə: Daxili dəyərlərinə fokuslanaraq, xarici təsdiq və göstəridən ziyadə real və sağlam özünü dərk etmə inkişaf etdirmək istəyənlər.
Tövsiyə Edilən Alətlər və Yanaşmalar: Hal təhlilləri, qrup işləri, mütəxəssislərlə söhbətlər, rol oyunları, fərqindəlik və meditasiya texnikaları.

Təlimdə Nələr Var?

1. Özünü Tanıma və Öz Farkındalığı: Özünü olduğu kimi qəbul etmək və xarici təsdiq ehtiyacını azaltmaq bacarığı; daxili doyumu və güvəni ön plana çıxarma.
2. Aşağıgönüllülük və Başqalarına Hörmət: Başqalarına qarşı aşağıgönüllü və hörmətli davranmaq, imic mərkəzli davranışlardan uzaqlaşmaq bacarığı.
3. Güvən və Hörmət Qazanma: Mütevazı yanaşma ilə güvən yaratma texnikaları.
4. Aşağıgönüllü Liderlik: Mütevazı liderlik anlayışı inkişaf etdirmək üçün strategiyalar.
5. Mütevazılıq və Komanda Ruhu: Komanda daxilində aşağıgönüllü davranmaq və uğuru kollektiv dəyər kimi qiymətləndirmək bacarığı.
6. Aşağıgönüllü Olmağın Çətinlikləri: Cəmiyyətin uğur, görünüş və prestij kimi mövzularda göstərdiyi təzyiqlərlə başa çıxma yolları.