Yardımseverlik

Empati ve İş Yerinde Destekleyici İlişkiler

P70-EB


    Eğitim:

    İş Yerinde Destekleyici İlişkiler.
    Hedef: Katılımcılara, iş arkadaşlarının karşılaştığı zorluklarda onlara yardım etme/destek olma ve olumlu bir iş kültürü oluşturma becerisi kazandırmak.
    Hedef Kitle: Başkalarına değer katmak isteyenler.
    Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: Vaka analizleri, etkileşimli grup çalışmaları, sosyal öğrenme platformları, rol oyunları, simülasyonlar.

    Eğitimde Neler Var?

    1. Empati ve Yardımseverlik: Başkalarının duygularını ve ihtiyaçlarını anlama becerisi; empati geliştirme yöntemleri.
    2. Toplumsal ve Kişisel Farkındalık: Diğerlerinin duygularına ve ihtiyaçlarına duyarlı olma, yaşadığı zorlukları fark etme becerisi; kişinin kendi yardımseverlik kapasitesini keşfetmesi için stratejiler.
    3. Yardımseverlik Psikolojisi: Başkalarına yardım ederken kişinin kendi duygusal ve fiziksel sağlığını koruması için stratejiler.
    4. İşbirliği ve Dayanışma Kültürü: Takım arkadaşlarına destek olma becerisi; bilgi, deneyim ve kaynakları diğerleriyle paylaşmak için motivasyon sağlama yöntemleri; yardımsever bir iş ortamı oluşturma stratejileri.
    5. Sosyal Sorumluluk Bilinci: İş dışındaki gönüllü çalışmalara ve toplumsal yardımlaşma projelerine katılmak için motivasyon sağlama becerisi.
    6. Yardımseverlik Geliştirme: Kişisel yardımseverlik hedefleri belirleme ve yardımseverlik becerilerini geliştirmek için gelişim planı hazırlama teknikleri.