Göreve Bağlı Olmak

Sorumluluk ve Görev Bilinci Geliştirme

P6-EB

    Eğitim:

    Sorumluluk ve Görev Bilinci Geliştirme.
    Hedef: Katılımcıların görevlerine daha yüksek motivasyon ve bağlılık göstermelerini sağlamak.
    Hedef Kitle: Sorumluluklarını istikrarlı bir şekilde yerine getirmek isteyenler.
    Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: Rol oyunları, simülasyonlar, anketler, video ve testler, vaka analizleri, grup çalışmaları.

    Eğitimde Neler Var?

    1. Motivasyon ve Görev Odaklılık: Hedeflere ulaşmak için içsel ve dışsal motivasyon geliştirme ve sürdürme teknikleri; görev ve hedeflere odaklanma stratejileri.
    2. Sorumluluk Üstlenme ve Hesap Verebilirlik: İş performansını artırmak için kişisel sorumluluk bilincini güçlendirme stratejileri; sorumluluk almayı zorlaştıran engelleri aşma yolları; öz değerlendirme yapabilme becerisi.
    3. Ekip içi Sorumluluk: Ekip çalışmasında sorumlulukları paylaşma becerisi; takım içinde rol ve görevleri netleştirme yöntemleri; iş birliği ve kolektif sorumluluk anlayışı geliştirme yetkinliği.
    4. Kurumsal Bağlılığı ve Sadakati Artırma: Şirket, departman ve takım hedefleriyle uyumlu kişisel gelişim planları hazırlama stratejileri.
    5. İş Hedeflerine Bağlı Kalma Stratejileri: Hedef belirleme stratejileri; zorluklarla mücadele becerisi; hedefe yönelik kesintisiz çalışma ve sürdürülebilirlik sağlama yöntemleri.
    6. Görev Tamamlama ve Zamanında Teslim: Teslim sürelerini planlama, takip etme ve yüksek kaliteli sonuçlar üretme becerisi; dikkat dağıtan unsurlarla başa çıkma stratejileri; verimli çalışma teknikleri .