Sorumluluk Vermek

Delegasyon ve Sorumluluk Dağıtımı

P57-EB

    Eğitim:

    Delegasyon ve Sorumluluk Dağıtımı.
    Hedef: Katılımcılara iş süreçlerini daha verimli yönetmek için görev dağıtımı yapma ve sorumlulukları uygun kişilere devretme becerisi kazandırmak.
    Hedef Kitle: Başkalarına sorumluluk vererek iş süreçlerini ve ekibini daha verimli yönetmek isteyenler.
    Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: Görev takip araçları (Asana, Trello), vaka analizleri, uzmanlarla söyleşiler, delegasyon formları ve şablonları, grup çalışmaları, rol oyunları.

    Eğitimde Neler Var?

    1. Delegasyon Teknikleri: Görevleri ve yetkileri, başkalarına etkili bir şekilde devretmek için teknikler.
    2. Güven Oluşturma: Çalışanların görev ve yetkileri üstlenme yeteneğini artırmak için güven inşa etme, karşı tarafa güven verme ve karşı tarafa güvenme becerisi.
    3. Yetkileri ve Sorumlulukları Dengeleme: Yetki ve sorumlulukları, çalışanların güçlü yönlerini dikkate alarak verimli bir şekilde paylaştırma becerisi .
    4. Kaynak ve Destek Sağlama: Sorumluluk verilen kişilere gerekli kaynakları ve desteği sağlama stratejileri.
    5. Takip ve Değerlendirme: Verilen görevlerin ilerleyişini izleme ve etkili geri bildirim sağlama teknikleri.
    6. Motivasyon Sağlama: Sorumluluk verilen ya da yetki devredilen çalışanların verilen çalışanların motivasyonunu ve performansını artırma yöntemleri.