Hesap Verebilir Olmak

Hesap Verebilirlik ve Kurumsal Sorumluluk

P47-EB

    Eğitim:

    Hesap Verebilirlik ve Kurumsal Sorumluluk.
    Hedef: Katılımcılara görev ve sorumluluklara bağlılık becerisi kazandırmak, organizasyonlarda hesap verebilirlik kültürünü geliştirmek.
    Hedef Kitle: Bireysel ve kurumsal sorumluluk bilincini geliştirmek isteyenler.
    Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: İnteraktif tartışma platformları, rol oyunları, simülasyonlar, vaka analizleri.

    Eğitimde Neler Var?

    1. Hesap Verebilirlik: Eylemleri hakkında bilgi verebilme, kararlarının sonuçlarını açıkça ifade edebilme becerisi.
    2. Sonuçlar ve Sorumluluk Bilinci: Hedeflere ulaşma, kararları uygulama ve görevleri yerine getirme süreçlerini hesap verebilir bir anlayışla yönetme ve değerlendirme becerisi.
    3. Şeffaflık İlkeleri: Bilgileri doğru ve açık bir şekilde paylaşma becerisi; iş süreçlerini açık ve izlenebilir kılma yöntemleri.
    4. Etik Çalışma İlkeleri: İş ahlakına ve hesap verebilirlik standartlarına uygun davranma becerisi.
    5. Kurumsal Hesap Verebilirlik: Tüm paydaşlarla şeffaf iletişim kurma teknikleri; hesap verebilirlik kültürünü oluşturmak ve yaymak için liderlik becerileri; iş ahlakı ve hesap verebilirlik standartlarına uyum sağlamak için performans değerlendirme sistemleri ve geri bildirim mekanizmaları kurma stratejileri.
    6. Kriz Durumunda Hesap Verebilirlik: Zor durumlarda şeffaf ve sorumlu hareket etme, iş ahlakına ve etik değerlere bağlı kalma becerisi.