Yönlendirici Olmak

Liderlik ve Rehberlik Becerileri

P39-EB

---

Eğitim:

Yönlendirici Liderlik ve Rehberlik.
Hedef: Katılımcılara ekip üyelerine ilham verme, rehberlik etme ve iş süreçlerinde yol gösterici olma becerisi kazandırmak.
Hedef Kitle: Başkalarını doğru bir şekilde yönlendirmek, desteklemek ve onlara ilham vermek isteyenler.
Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: Simülasyonlar, etkileşimli testler ve değerlendirme araçları, rol oyunları, grup çalışmaları, vaka analizleri.

Eğitimde Neler Var?

1. Etkili İletişim: Aktif dinleme becerisi; empatik, açık ve net iletişim kurma stratejileri; soru sorma yöntemleri; yapıcı ve yönlendirici geri bildirim verme teknikleri.
2. Motivasyon Sağlama ve İlham Verme: İnsanları motive etmek, harekete geçirmek ve onlara ilham vermek için stratejiler.
3. Mentorluk ve Koçluk: Mentorluk ve koçluk becerilerini kullanarak ekibi destekleme, iyileştirme ve geliştirme stratejileri.
4. Stratejik Karar Verme: Ekibi doğru yöne sevk eden kararlar alma, bu kararları ekiple paylaşma ve uygulama becerisi.
5. Ekip Yönetimi ve Takım Yönlendirme: Takım üyelerini bireysel ve kurumsal hedefler doğrultusunda yönlendirme becerileri; çatışma yönetiminde ekibe rehberlik yapma stratejileri; uyumlu bir çalışma ortamı oluşturma teknikleri.
6. Değişim ve Kriz Yönetimi: Ekibi değişen koşullara göre yönlendirme ve destekleme stratejileri; kriz anlarında çözüm üretme ve ekibi yönlendirme becerisi.