Esnek Olmak

Esneklik ve Çeviklik Geliştirme

P34-EB

    Eğitim:

    Esneklik ve Çeviklik Geliştirme.
    Hedef: Katılımcılara zorlayıcı durumlarda çözüm üretebilme, değişime hızlı uyum sağlama ve çevik yaklaşımlar geliştirme becerisi kazandırmak.
    Hedef Kitle: Değişen koşullara ve durumlara etkili bir şekilde uyum sağlamak isteyenler.
    Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: Simülasyonlar, grup çalışmaları, vaka analizleri, rol oyunları.

    Eğitimde Neler Var?

    1. Değişime Adaptasyon: Esnek zihniyet geliştirme yöntemleri; değişimin getirdiği psikolojik tepkilerle başa çıkma stratejileri; değişikliklere hızla uyum sağlama becerisi.
    2. Çevik Düşünme: Çevik düşünme becerisi; çevik yöntemler; çevik ve esnek karar verme becerisi.
    3. Hızlı Problem Çözme: Beklenmedik durumlarla karşılaşıldığında hızlı çözüm üretme teknikleri; farklı perspektiflerden değerlendirme yapabilme ve alternatif çözüm yolları geliştirme becerisi.
    4. İletişim Becerileri: Çevik iletişim kurma stratejileri; açık ve şeffaf iletişim becerisi; etkili geri bildirim alma, verme ve geri bildirimler doğrultusunda hızla harekete geçme yetkinliği.
    5. Takım Çalışması ve Liderlik: Çevik takım dinamikleri oluşturma becerisi; esnek ve çevik liderlik becerileri.
    6. Kaynak ve Zaman Yönetimi: Değişen ihtiyaçlara göre esnek kaynak ve zaman yönetimi stratejileri.