Быть открытым для новшеств

Адаптация к изменениям и инновационное мышление

P32

Обучение:

Адаптация к изменениям и инновационное мышление.
Цель: Научить участников быстро адаптироваться к нововведениям и поддерживать инновации внутри организации.
Целевая аудитория: Те, кто стремится быстро адаптироваться к процессам изменений и развивать навыки инновационного мышления.
Рекомендуемые инструменты и методы: Групповая работа, симуляции, анализ кейсов, ролевые игры.


Что в обучении?

1. Открытость к изменениям и адаптивность: Способность адаптироваться к новым технологиям и методам; стратегии преодоления психологического сопротивления изменениям.
2. Инновационное мышление и креативность: Способность разрабатывать идеи, которые приносят ценность бизнес-процессам, и находить инновационные решения проблем; техники креативного мышления; стратегии преодоления препятствий на пути креативного мышления.
3. Адаптивное лидерство: Способность возглавлять инновационные процессы и разрабатывать креативные решения в рабочей среде; стратегии поощрения членов команды к разработке инновационных идей.
4. Отслеживание новых трендов: Способность наблюдать, анализировать и адаптироваться к отраслевым изменениям; инструменты и ресурсы для отслеживания трендов.
5. Формирование инновационной культуры: Стратегия создания рабочей культуры, способствующей инновационному мышлению и креативности; инновационные модели работы.
6. Инновационное управление рисками: Способность предвидеть потенциальные риски в процессе инноваций и управлять этими рисками.