Ürünler
Danışman Yazıları
Envanteri Yanıtla
CharacterIX® Bilimsel
Panel Girişi
Fazlası
Eğitimler
Gizlilik ve Güvenlik
İletişim
Sanal Satış Sözleşmesi
TR
TR
GB
RU
DE
AZ
TR
TR
GB
RU
DE
AZ
Yeniliğe Açık Olmak
Değişime Uyum ve Yenilikçi Düşünce
P32-EB
Eğitim:
Değişime Uyum ve Yenilikçi Düşünce.
Hedef:
Katılımcılara yeniliklere hızlı uyum sağlama ve organizasyon içinde inovasyonu destekleme becerisi kazandırmak.
Hedef Kitle:
Değişim süreçlerine hızla uyum sağlamak ve yenilikçi düşünce becerilerini geliştirmek isteyenler.
Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler:
Grup çalışmaları, simülasyonlar, vaka analizleri, rol oyunları.
Eğitimde Neler Var?
1. Değişime Açıklık ve Uyum: Yeni teknolojilere ve yöntemlere uyum sağlama becerisi; değişime karşı oluşan psikolojik dirençle başa çıkma stratejileri.
2. Yenilikçi Düşünce ve Yaratıcılık:
İş süreçlerine değer katan fikirler geliştirme, problemlere yenilikçi çözümler bulma becerisi; yaratıcı düşünme teknikleri; yaratıcı düşüncenin önündeki engelleri aşma stratejileri.
3. Adaptif Liderlik:
Çalışma ortamında yeniliklere öncülük etme ve yaratıcı çözümler geliştirme becerisi; takım üyelerini yenilikçi fikirler geliştirmeye teşvik etme stratejileri.
4. Yeni Trendleri Takip Etme:
Endüstriyel gelişmeleri izleme, analiz etme ve uyarlama becerisi; trend takibi için araç ve kaynaklar; .
5. İnovasyon Kültürü Oluşturma:
Yenilikçi düşünceyi ve yaratıcılığı teşvik eden bir iş yeri kültürü oluşturma staretijeri; yenilikçi çalışma modelleri.
6. Yenilikçi Risk Yönetimi:
Yenilikçilik sürecinde karşılaşılabilecek olası potansiyel riskleri öngörebilme ve bu riskleri yönetebilme becerisi.
Sanal Satış Sözleşmesi
E-posta Doğrulama
Lütfen e-postanıza gelen doğrulama kodunu giriniz.
Doğrula
Yeniden gönder
(60)
Rezervasyon Yap
Bu eğitim için planlanmış program bulunamadı.
Email Adresiniz
Adınız Soyadınız
Göreviniz
Ülke Kodu
Telefon Numaranız
Geçerli bir numara girin (en az 5 rakam)
Not