Uyum Sağlama

Değişime Uyum ve Esneklik Geliştirme

P22-EB

    Eğitim:

    Değişime Uyum ve Esneklik Geliştirme.
    Hedef: Katılımcılara değişimlere hızlı uyum sağlama, esnek olma ve yeniliklere açık olma becerisi kazandırmak.
    Hedef Kitle: Sosyal ve profesyonel hayatta çevresiyle uyum içinde olmak isteyenler.
    Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: Simülasyonlar, interaktif vaka analizleri, gerçek hayattan ilham verici hikâyeler.

    Eğitimde Neler Var?

    1. Esneklik Becerileri: Esneklik geliştirme teknikleri; kriz durumlarında esnek tutum sergileme ve stres yönetimi becerileri.
    2. Değişim Psikolojisi: Değişime karşı bireyde veya kurumda ortaya çıkması muhtemel psikolojik tepkileri aşma stratejileri.
    3. Değişime Uyum: Değişime uyum sağlama yöntemleri.
    4. Değişen İş Modellerine ve Yeni Teknolojilere Uyum: Dijital dönüşüm süreçlerine, yeni teknolojilere ve değişen iş modellerine adapte olma becerisi.
    5. Değişim Yönetimi: Değişim sürecinde takımlara etkili liderlik yapma becerisi ve çalışanların değişime uyum sağlamasını kolaylaştırmak için teknikler.
    6. Kültürel Uyum ve Çeşitlilik: Farklı kültürlere ve iş ortamlarına adapte olma becerisi.