Eğitim:
İş Birliğini Geliştirme Teknikleri.
Hedef: Katılımcıların iş birliği yapma ve iletişim kurma becerilerini güçlendirerek takım performansını ve üretkenliğini artırmak.
Hedef Kitle: Sosyal ve profesyonel hayatta başkalarıyla nitelikli iş birliği yapmak isteyenler.
Tavsiye Edilen Araç ve Yöntemler: İnteraktif anketler, grup çalışmaları, simülasyonlar, vaka analizleri, öz farkındalık egzersizleri, rol oyunları, iş birliği yapma becerisini geliştirecek alternatif oyunlar.
Eğitimde Neler Var?
1. Rol ve Sorumlulukları Netleştirme: Ekip içi rolleri, sorumlulukları ve beklentileri netleştirme yöntemleri.
2. Etkili İş Bölümü ve İş Birliği Yapma: Etkili iş bölümü stratejileri; görevleri ekip arkadaşlarıyla uyum içerisinde tamamlama becerisi.
3. Ekip Ruhu Geliştirme: Ortak hedefler belirleme becerisi; ortak değerler ve paylaşılan hedefler etrafında birleştirici bir vizyon oluşturma ve bu vizyon doğrultusunda iş birliğini sürdürme yöntemleri; ekip arkadaşlarıyla karşılıklı güven oluşturmanın yolları; ekip arkadaşlarını motive etme ve birbirine duygusal destek sağlama stratejileri.
4. Farklı Bakış Açılarına Açıklık ve Kapsayıcılık İlkeleri: Farklı kültür, görüş ve çalışma stilleriyle uyumlu bir iş ortamı yaratma becerisi.
5. Çatışma Çözme ve İletişim Becerileri: Farklılıkları anlayarak ve yöneterek ortak çözümler geliştirme yöntemleri; düşüncelerini açık ve anlaşılır bir şekilde ifade etme ve aktif dinleme stratejileri; empatik iletişim kurabilme ve yapıcı geri bildirim verme ve alma becerileri .
6. Kurum İçi İletişimde Etkili İş Birliği Yöntemleri: İş süreçlerinde departmanlar ve takımlar arası etkili iletişim kurma ve verimli iş birliği yapma becerileri.
TR
GB
RU
DE
AZ