Готовность помогать

Эмпатия и поддерживающие отношения на рабочем месте

P70

Обучение:

Поддерживающие отношения на рабочем месте.
Цель: Обучить участников навыкам оказания помощи/поддержки коллегам, сталкивающимся с трудностями, и созданию позитивной рабочей культуры.
Целевая аудитория: Те, кто хочет приносить пользу другим.
Рекомендуемые инструменты и методы: Анализ кейсов, интерактивная групповая работа, платформы социального обучения, ролевые игры, симуляции.


Что в обучении?

1. Эмпатия и готовность помочь: Навыки понимания эмоций и потребностей других; методы развития эмпатии.
2. Социальная и личная осознанность: Навыки чуткого отношения к эмоциям и потребностям других, распознавания их трудностей; стратегии для выявления собственной способности к помощи.
3. Психология готовности помочь: Стратегии по защите собственного эмоционального и физического здоровья при оказании помощи другим.
4. Культура сотрудничества и солидарности: Навыки поддержки членов команды; методы мотивации для обмена знаниями, опытом и ресурсами; стратегии создания поддерживающей рабочей среды.
5. Осознание социальной ответственности: Навыки мотивации к участию в волонтёрской работе и социальных проектах вне работы.
6. Развитие готовности помочь: Техники постановки личных целей в сфере помощи и разработки плана развития для улучшения навыков оказания помощи.