Открытость к сотрудничеству

Техники улучшения сотрудничества

P1

Обучение:

Техники развития сотрудничества.
Цель: Повысить навыки участников в сотрудничестве и коммуникации, что приведёт к улучшению командной эффективности и производительности.
Целевая аудитория: Те, кто стремится к качественному сотрудничеству с другими как в социальной, так и в профессиональной жизни.
Рекомендуемые инструменты и методы: Интерактивные опросы, групповые работы, симуляции, анализ кейсов, упражнения на самоосознание, ролевые игры, альтернативные игры для развития навыков сотрудничества.

Что в обучении?

1. Прояснение ролей и обязанностей: Методы прояснения ролей, обязанностей и ожиданий в команде.
2. Эффективное распределение задач и сотрудничество: Стратегии эффективного распределения задач; способность выполнять задачи в гармонии с членами команды.
3. Развитие командного духа: Навык постановки общих целей; методы создания объединяющего видения на основе общих ценностей и целей и поддержания сотрудничества в соответствии с этим видением; способы формирования взаимного доверия между членами команды; стратегии мотивации членов команды и оказания эмоциональной поддержки друг другу.
4. Открытость к различным точкам зрения и принципы инклюзивности: Умение создавать рабочую среду, совместимую с различными культурами, взглядами и стилями работы.
5. Навыки разрешения конфликтов и коммуникации: Методы разработки совместных решений посредством понимания и управления различиями; стратегии для ясного и понятного выражения мыслей и активного слушания; умение вести эмпатичное общение и давать, а также принимать конструктивную обратную связь.
6. Эффективные методы внутренней коммуникации: Навыки установления эффективной коммуникации между отделами и командами в бизнес-процессах и обеспечения продуктивного сотрудничества.