TR
GB
RU
DE
AZРуководство по массовому применению для школ и отделов кадров. Перед началом пройдите список ниже шаг за шагом. Ответы на частые вопросы и скриншоты приведены под каждым шагом.
✔ Контрольный список
1Добавьте адреса в надёжные отправители
Важно: Чтобы письма для сброса пароля и PDF-отчёты доставлялись без проблем, добавьте два адреса ниже в адресную книгу и отметьте их как надёжных отправителей.
Наш основной адрес для всей связи и переписки.
Только для системных рассылок. Не отправляйте письма на этот адрес.Если вы не видите наших писем, сначала проверьте папку «Спам» / «Нежелательная почта».
2Вход в панель и создание пароля
Вход выполняется с адресом электронной почты, закреплённым за вашей школой или организацией.
- Перейдите на characterix.global и нажмите «Вход в панель».
- Выберите «Забыли пароль».
- Введите адрес, зарегистрированный в системе.
- Создайте новый пароль по ссылке из письма.
- Войдите в панель с новым паролем.
Если письмо для сброса пароля не пришло, проверьте папку «Спам» и убедитесь, что адреса из шага 1 добавлены в надёжные отправители.
3Заполните файл настроек отчётов (Excel)
Не волнуйтесь, всю таблицу заполнять не нужно. Достаточно посмотреть только на столбцы вашего типа опросника:
- Школы (отчёты учащихся): только столбцы Выбор профессии 11–18 лет
- Отделы кадров: только столбцы Белые воротнички
Скачайте актуальный файл из панели
Актуальную версию файла настроек отчётов (списка рассылки) всегда можно скачать из панели:
- В левом меню откройте Материалы панели → Обучающие документы.
- В дереве категорий откройте папку Русский (RU) и выберите «Список рассылки».
- Нажмите на файл «Список рассылки» в области «Категория и содержимое» справа, чтобы скачать его.
characterix.global/Module/Document/InformativeTexts
characteriX
⌂ Главная
▤ Операции консультанта
☰ Материалы панели
• Компетенции опросника
• Обучающие документы1
• Обучающие видео
Обучающие документы
Дерево категорий
⊟ 📁 Русский (RU)
⊞ 📁 Примеры отчётов
📁 Проверка страниц отчёта
📁 Список рассылки2
📁 Форма выбора компетенций
📁 Решение проблемы спама
⊞ 📁 Турецкий (TR)
⊞ 📁 Английский (GB)
⊞ 📁 Азербайджанский (AZ)
⊞ 📁 Немецкий (DE)
Категория и содержимое
🗎«Список рассылки»3
Экран «Обучающие документы» (схема)
- 1Обучающие документы: находятся в меню «Материалы панели».
- 2Список рассылки: находится в папке «Русский (RU)». Для других языков откройте папку нужного языка.
- 3Файл: нажмите, чтобы скачать актуальный файл Excel.
Как выглядит файл
| Отделы кадров | Школы | ||||||||||
| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Разделы отчёта | Белые воротнички | Выбор профессии 11–18 лет |
Карьерная ориентация | Карьерная ориентация (с ÖSYM) | Синие воротнички | |||||
| 3 | Подробно | Кратко | Подробно | Кратко | Подробно | Кратко | Подробно | Кратко | Подробно | Кратко | |
| 16 | Обложка | Укажите нужные изменения цифрами 1 (Да) или 0 (Нет) и отправьте файл нам. | |||||||||
| 17 | ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ! | ||||||||||
| 18 | Содержание | ||||||||||
| 19 | ❖ Результаты опросника | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 20 | Модуль личностного развития | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 21 | ❖ Краткий анализ | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 22 | ❖ Таблица совместимости | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| 23 | ❖ Индивидуальный анализ | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| 24 | ❖ I. Ваши сильные стороны | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 27 | ❖ I. Ваши ограничения | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| 33 | Модуль коммуникации | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| 37 | Модуль решения проблем | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 |
Файл настроек отчётов (схема): школы заполняют столбцы в оранжевой рамке, отделы кадров — в фиолетовой.
Как заполнить
- Откройте скачанный файл и нажмите «Включить содержимое»на жёлтой панели предупреждения вверху.
- Откроется экран настроек только со значениями 1 и 0 (как на изображении).
- В своём столбце поставьте 1 (Да) для нужных настроек и 0 (Нет) для ненужных.
- Сохраните файл и отправьте его на адрес .
Без включения макросов файл работает некорректно.
- Если жёлтая панель не появилась или вы видите красное предупреждение «Угроза безопасности — макросы заблокированы»: закройте файл, щёлкните по нему правой кнопкой мыши и откройте «Свойства», отметьте внизу флажок «Разблокировать», нажмите «ОК»и снова откройте файл.
- Не сохраняйте файл в другом формате (например, .xlsx); он должен оставаться в формате .xlsm.
Время рассылки и подтверждение:
- Рассылка невозможна до проверки файла настроек и списка участников. Поэтому в день отправки файла Excel рассылка не проводится; самая ранняя рассылка возможна на следующий день.
- В запросе на рассылку укажите не только день, но и время (например, «16 октября, 10:00»). Можно также написать «Отправьте, как только будет готово».
- Массовая рассылка запускается после подтверждения ваших настроек; перед подтверждением внимательно их проверьте.
- Поскольку изменения в уже созданных отчётах возможны только вмешательством в программу, после рассылки задним числом ничего не меняется.
4Как проходит рассылка?
«Когда мы будем готовы, получим ли мы от вас ссылку для участников (учащихся, кандидатов или сотрудников)?»
Отдельную ссылку ждать не нужно:
- При массовом применении приглашения рассылает только characterIX®.
- Остальное происходит автоматически: участник проходит опросник, формируется отчёт, и он отправляется согласно вашим настройкам отчётов.
- Вы отслеживаете весь процесс в панели: в реальном времени видно, кому отправлено приглашение, кто завершил и кто ещё не начал.
5Кому что отправлено? Исправление неверного адреса
В левом меню откройте Операции консультанта → Мои приглашения. Здесь для каждого приглашения видны тип опросника, код, участник, адрес e-mail и статус.
characterix.global/Module/Panel/InventoryInviteList
characteriX
⌂ Главная
▤ Операции консультанта
• Отчёты
• Мои приглашения
☰ Материалы панели
Мои приглашения
Поиск…1
| Тип опросника | Общий код | ФИО | Должность / класс | Школа / компания | Язык | Срок | 2Статус | 3Переслать | 4Изм. / удалить | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Белые воротнички | 6Y72G6 | Анна Пример | anna@sample.com | Эксперт | ООО «Пример» | TR | 01.01.2027 | Пройден | ||
| Выбор профессии(с ÖSYM, 11–18 лет) | C8ZM89 | Иван Пример | ivan@sample.com | 11 класс | Школа «Пример» | TR | 01.01.2027 | Не входил | ➤ | ✎ 🗑 |
| Карьерная ориентация | 9YUUNJ | Мария Пример | maria@sample.com | 12 класс | Школа «Пример» | GB | 01.01.2027 | Не входил | ➤ | ✎ 🗑 |
Экран «Мои приглашения» (схема с примерными данными)
- 1Поиск: найдите приглашение по имени, e-mail или коду.
- 2Статус: показывает, пройден ли опросник.
- 3Переслать: повторно отправляет приглашение.
- 4Изменить / удалить: с помощью ✎ исправьте e-mail или срок действия, с помощью 🗑 удалите приглашение.
| Что вы видите | Значение / что делать |
|---|---|
| Пройден | Участник прошёл опросник, отчёт сформирован. |
| Не входил | Участник ещё не начал или не завершил. Проверьте адрес e-mail и при необходимости напомните. |
| ✎ Изменить | Используйте, если адрес указан неверно или нужно изменить срок действия. |
| ➤ Переслать | Отправьте приглашение повторно после исправления или если оно не дошло. |
| 🗑 Удалить | Удалять можно только приглашения, отправленные вами. Массовые приглашения отправляет characterIX®, поэтому удалить их нельзя. |
В массовых приглашениях вы также можете исправить адрес, изменить срок действия и отправить приглашение повторно.
Самая частая проблема — ошибка в адресе e-mail. Если участник говорит «приглашение не пришло», сначала проверьте его адрес на этой странице.
6Доступ к отчётам в панели
Даже если письмо с отчётом не пришло, отчёт не теряется. Все отчёты доступны на странице Операции консультанта → Отчёты.
characterix.global/Module/Panel/Reports
characteriX
⌂ Главная
▤ Операции консультанта
• Отчёты
• Мои приглашения
☰ Материалы панели
Отчёты
Поиск…4Сортировка ▾ЭкспортКорпоративный отчётСвой фильтр
| Id | 1Запрос отчёта | 2Краткий отчёт | 3Подробный отчёт | ИИ-отчёт | Язык отчёта | Общий код | ФИО | E-mail | Организация | Должность | Дата создания |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 598 | ▣ | ⌄ | ︾ | ⚙ | TR | 6Y72G6 | Анна Примерanna@sample.com | ООО «Пример» | Эксперт | 17.09.2026 12:47 |
| 599 | ▣ | ⌄ | ︾ | ⚙ | TR | C8ZM89 | Иван Примерivan@sample.com | Школа «Пример» | 11 класс | 08.10.2026 16:33 |
| 600 | ▣ | ⌄ | ︾ | ⚙ | GB | 9YUUNJ | Мария Примерmaria@sample.com | Школа «Пример» | 12 класс | 08.10.2026 13:20 |
Экран «Отчёты» (схема с примерными данными)
- 1▣ Запрос отчёта: формирует отчёт на другом языке.
- 2⌄ Краткий отчёт: открывает краткий отчёт.
- 3︾ Подробный отчёт: открывает подробный отчёт.
- 4Поиск и фильтры по столбцам: поиск по имени, e-mail или организации.
Получение отчёта на другом языке
Кнопка ▣ Запрос отчёта слева в строке позволяет сформировать отчёт на новом языке. Например, если для отчёта на турецком выбрать GB, система примерно через 15 минут пришлёт его английскую версию. Отчёты доступны на 5 языках.
- Отчёт, уже сформированный на каком-либо языке, повторно не формируется.
- Отчёт на другом языке можно получить в течение 30 дней. Для более старых отчётов другой язык недоступен.
7Прочитайте руководство и проинструктируйте участников
Когда вы открываете отчёт, справа на экране находится руководство по чтению отчёта. В нём объясняется, что означают показатели, как оценивается внутренняя согласованность и как подходить к отчёту.
О чём говорят показатели?
Показатели в отчёте описывают не самого участника, а качество его ответов. Противоположные утверждения находятся в опроснике на разных строках. Например, в одной строке сказано:
«Я очень люблю пробовать новое, не зацикливаюсь на неудачах, я спокойный и жизнерадостный человек.»
А в другой строке:
«Я внимателен и предусмотрителен; при неожиданной неприятности мне приходят в голову худшие сценарии, я веду себя очень сдержанно и осторожно.»
Если участник ответит «согласен» на оба утверждения, это считается противоречием, и внутренняя согласованность снижается. Умный алгоритм срабатывает не только при противоречиях, но и при проблемах с любым из показателей и устраняет их. Отчёт не формируется, пока данных недостаточно, поэтому полученному отчёту можно доверять.
❖ Результаты опросника
Показатель AВысокий
Показатель BВысокий
Показатель CНизкий
Показатель DВысокий
Показатель EСредний
Показатель FВысокий
← Стр. 4 / 79 →
❖ Результаты опросника⌃
Руководство к отчёту
1❖ Таблица совместимости⌄
❖ Индивидуальный анализ⌄
Вид отчёта (схема): справа — руководство к отчёту; оно важно для обучения, подбора персонала и интерпретации.
- 1Руководство к отчёту: объясняет, как читать каждый раздел; открывается и закрывается нажатием на заголовок.
Совет: Обязательно прочитайте это руководство, прежде чем делиться отчётом с участником (учащимся, родителем, кандидатом или сотрудником) или проводить оценочную беседу.
Для лучших результатов: проинструктируйте участников заранее
Если участники перед прохождением прочитают инструкцию и посмотрят короткое вводное видео, ответы будут более согласованными, а отчёты — более точными. Попросите участников открыть страницу «Пройти опросник» и посмотреть примерно двухминутное «Как проходить личностный опросник Characterix?» видео.
Что можно сообщить участникам:
- Опросник занимает около 20 минут и содержит 72 + 1 вопросов.
- В каждом вопросе четыре варианта ответа: Полностью согласен, Частично согласен, Нет мнения, Не согласен.
- Не задумываясь об особых случаях, выбирайте наиболее подходящий вариант спокойно и искренне.
- Обращайте внимание на слова, выделенные жирным: они помогают системе правильно вас понять.
- Отправленные ответы нельзя изменить.
- Опросник — не проверка знаний; он не делит личность на хорошую и плохую, а выявляет сильные стороны и зоны развития.
8Отправка опросника людям вне списка
Обращаться к нам для этого не нужно. Людям, которых нет в массовом списке, вы можете отправить опросник из панели самостоятельно.
Откройте в панели страницу «Главная». Вверху отображаются ваши приобретённые, использованные и оставшиеся права использования. В таблице «Детали использования» ниже для каждого типа опросника есть два варианта:
characterix.global/Module/Home/Dashboard
characteriX
⌂ Главная
▤ Операции консультанта
☰ Материалы панели
«Главная»
Объём использования
1
500Приобретено
120Использовано
380Осталось
«Детали использования»
| ID | 2Одноразовый код доступа | 3Общий код доступа | Название | Всего назначено |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Пригласить | 6Y72G6 | Белые воротничкиВаша организация | 500 |
| 2 | Пригласить | C8ZM89 | Выбор профессии (с ÖSYM, 11–18 лет)Ваша организация | 500 |
| 3 | Пригласить | 9YUUNJ | Карьерная ориентацияВаша организация | 500 |
Главный экран (схема с примерными данными)
- 1Объём использования: приобретённые, использованные и оставшиеся права.
- 2Пригласить (одноразовый код доступа): отправляет персональное приглашение.
- 3Общий код доступа: общий код, которым может воспользоваться любой, кто откроет ссылку.
| Способ | Как это работает |
|---|---|
| Одноразовый код доступа Пригласить |
Создаёт персональный пароль для конкретного человека. Опросник можно пройти только один раз, а также можно установить срок действия. |
| Общий код доступа Ссылка с кодом |
Общий пароль. Любой, кто перейдёт по ссылке, может пройти опросник с тем же паролем. |
Мы не рекомендуем использовать общий код доступа. Любой, кто перейдёт по ссылке с этим кодом, может пройти опросник, и каждое прохождение списывается с вашего лимита. Если код передан другим, до уведомления нас вся ответственность лежит на том, кто передал код. Для индивидуальных приглашений используйте Одноразовый код доступа.
Отчёты, полученные обоими способами, отправляются согласно вашему файлу настроек отчётов.
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, напишите нам на .
characterix.global · characterIX®
.characterix.global · characterIX®
